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2025

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用“心”帶新,共筑未來|青山市政公司“師帶徒”結對簽約


2024年12月31日公司在本部舉辦了2025年“師帶徒”集中簽訂儀式,公司黨委書記、董事長常強出席儀式并講話。

集中簽訂儀式開始前

在簽訂儀式開始前,公司黨群管理部的工作人員圍繞“師帶徒”的活動目的、組織與職責、實施范圍和程序、師徒職責、考核與評價、監督及執行等方面,詳細解讀了《武漢市青山市政建設集團有限公司“師帶徒”活動暫行辦法》,并簡要介紹了八對師徒的基本情況。

 

師徒代表發言

公司東西湖區城市燃氣管道老化更新改造項目負責人楊慷作為“思想導師”代表在簽訂儀式上作了表態發言:

作為導師,首先是傾囊相授,要以高尚的人格引領徒弟,用淵博的學識、豐富的經驗、嚴謹的作風感召徒弟,把精湛的技藝傳給徒弟;其次是做好表率,要虛懷若谷、謙虛謹慎、勤奮學習、做好徒弟們的表率,用真誠與寬容的胸懷,關心、愛護、幫助徒弟;最后是做好幫帶,要定目標、多溝通、強培養,培養其獨立解決問題的能力。他同時還希望徒弟們要謙虛謹慎、虛心學習,勤于總結、善于思考,戒驕戒躁、踏實工作,盡快成長為一名助推公司轉型發展的骨干員工。

公司團委書記馮澤宇在簽訂儀式上代表徒弟們承諾到:

我以能成為譽城大家庭的一員而感到自豪,感謝公司為我提供人生成長的舞臺今天,我鄭重宣誓:

以師傅為榜樣,虛心求教,積極進取,認真學習!尊重師傅,用心聆聽師傅的教導,修正身、走正路!不辜負師傅的教導和寄托,發揮自己的聰明才智,提高自己的能力,升華自己的人生價值,用心做事,堅決服從,譽城集團的美好未來而奉獻,無怨無悔!

 

集中簽約進行時

在集中簽訂儀式上,六對師徒在各自的《“導師帶徒”協議書》上完成了簽字,并進行了敬茶、贈筆記本、送吉祥以及合影留念等環節。

 

領導關懷

公司黨委書記董事長常強出席儀式并講話。他在簽訂儀式上對結對成功的對師徒表示最由衷的祝賀。對往屆“師帶徒”活動進行了回顧,指出“師帶徒”不僅是一項儀式,也是一種責任和使命,更是一個雙方互動、雙贏,不斷開拓、創新、提高、教學相長的過程,并對“師帶徒”工作提出了四點要求。

一是薪火相傳,教學相長“導師帶徒”不僅要把知識技能傳遞下去,更要把好的學風、好的作風和企業文化傳承下去,師徒通過教學過程要互相促進、共同提高。

二是立足崗位,成長成才。青山市政公司將會為青年員工提供鍛煉成長的平臺,要立足自身崗位,勇于到艱苦環境和基層一線去擔苦、擔難、擔重、擔險,在攻堅克難中快速成長成才。

三是要做有格局有情懷的奮斗者。年輕人要成長,必須要有大情懷和大格局。要勇于擔當,甘于奉獻,不計較得失,把這些當成滋養自身成長的沃土和提升自己的力量。

四是注重細節,養成習慣。天下大事,必作于細。干事創業既要登高望遠、胸懷大局,又要落實落細、積微成著,要從細節著手,培養良好習慣。

             下一步,公司將以此次“導師帶徒”集中簽訂儀式為契機,持續強化集團公司“五種意識”,堅定不移實施強基工程和“走出去”戰略,為續寫公司轉型發展新篇章而挺膺擔當。


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